El segundo visado Work and Holiday de Australia ya es una realidad.
El Departamento de Inmigración ha hecho los cambios legislativos necesarios para que los jóvenes con este visado puedan extender un año más su tiempo en Australia.
El cambio entrará en vigor el 19 de noviembre de este año.
Como habíamos anunciado ya, para poder solicitar un segundo visado Work and Holiday de Australia habrá que demostrar 3 meses de trabajo en sectores como hostelería y turismo o agricultura y pesca en la parte tropical de Australia: el Territorio del Norte y el norte de los estados de Western Australia y Queensland.
Para el segundo visado Work and Holiday de Australia sólo contarán los trabajos realizados a partir del 19 de noviembre del 2016 con el primer visado Work and Holiday.
Los trabajos, además, han de ser pagados (no sirven, por ejemplo, trabajos voluntarios en la red de granjas orgánicas WWOOFF) con salarios acordes con la legislación laboral australiana.
La medida equipara los visados Work and Holiday con los Working Holiday. El Working Holiday es un visado similar que desde hace años se puede extender otros 12 meses demostrando 3 meses de trabajo en áreas regionales de Australia en determinados empleos de agricultura, pesca, construcción y minería.
Ambos siguen teniendo en común que no admiten trabajar más de 6 meses para el mismo empleador, salvo excepciones como, por ejemplo, trabajos en la parte tropical de Australia en estos sectores mencionados y también en hostelería y turismo o cuidado de mayores y minusválidos.
Otra excepción son los trabajos de aupair, en este caso aplicable en toda Australia.
Edad para el segundo visado Work and Holiday de Australia
El segundo visado Work and Holiday de Australia se podrá pedir desde dentro del país o desde fuera siempre que el solicitante no tenga más de 30 años.
No obstante, el Departamento de Inmigración de Australia tiene previsto aumentar la edad límite para poder pedir visados Working Holiday de 30 a 35 años.
Inmigración también está considerando permitir que los jóvenes con estos visados puedan continuar con el mismo empleador más allá de 6 meses si esto implicara un cambio de destino.
Actualmente los jóvenes con un segundo visado Working Holiday pueden volver a trabajar para un empleador para el que trabajaron con el primer visado.
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